Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager recrutare globală
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager recrutare globală dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare la nivel global, asigurându-vă că atragem și angajăm cei mai buni candidați din întreaga lume. Veți colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane și liderii de afaceri pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta soluții eficiente de atragere a talentelor.
Responsabilitățile principale includ gestionarea echipelor de recrutare din diferite regiuni, stabilirea obiectivelor de performanță, monitorizarea indicatorilor cheie de performanță (KPI) și optimizarea proceselor de angajare. De asemenea, veți fi implicat în promovarea brandului de angajator al companiei la nivel global și în menținerea relațiilor cu agențiile de recrutare externe.
Candidatul ideal are experiență solidă în recrutare internațională, abilități excelente de comunicare interculturală și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și multicultural. Este esențial să aveți o înțelegere profundă a piețelor de muncă globale și a practicilor de angajare din diferite țări.
Această poziție oferă oportunitatea de a influența direct strategia globală de talent a companiei și de a contribui la creșterea și succesul organizației la nivel internațional.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor globale de recrutare
- Coordonarea echipelor de recrutare din diferite regiuni
- Stabilirea și monitorizarea obiectivelor de performanță
- Colaborarea cu liderii de afaceri pentru identificarea nevoilor de personal
- Optimizarea proceselor de angajare la nivel global
- Promovarea brandului de angajator al companiei
- Gestionarea relațiilor cu agențiile de recrutare externe
- Analiza piețelor de muncă internaționale
- Asigurarea respectării reglementărilor locale de angajare
- Raportarea indicatorilor cheie de performanță către conducere
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 5 ani în recrutare internațională
- Cunoștințe solide despre piețele de muncă globale
- Abilități excelente de comunicare și relaționare interculturală
- Capacitate de coordonare a echipelor distribuite geografic
- Cunoștințe avansate de limba engleză; alte limbi constituie un avantaj
- Experiență în utilizarea sistemelor ATS și a platformelor de recrutare
- Abilități analitice și de luare a deciziilor
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări rapide
- Diplomă universitară în resurse umane, psihologie sau domenii conexe
- Disponibilitate pentru deplasări internaționale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea internațională?
- Cum gestionați diferențele culturale în procesul de recrutare?
- Ce strategii ați folosit pentru atragerea de talente globale?
- Cum măsurați succesul unei campanii de recrutare?
- Ați coordonat echipe de recrutare distribuite geografic?
- Ce platforme de recrutare utilizați frecvent?
- Cum gestionați relațiile cu agențiile externe?
- Cum vă adaptați la schimbările din piața muncii?
- Ce limbi străine vorbiți fluent?
- Puteți oferi un exemplu de succes în recrutarea globală?
